Executive search — это технология,  используемая, в основном, для подбора кандидатов высшего менеджерского звена или редких уникальных специалистов. Это поиск  среди успешно действующих менеджеров, среди тех, кто работу не ищет. И количество таких специалистов на рынке ограничено.

Executive search — это сложный и длительный метод самых лучших в отрасли специалистов, которые не откликаются на рекламные объявление на работных сайтах. Они являются ключевыми сотрудниками компании, успех, которой основан на их деятельности.

Особенностью технологии  Executive search является глубокая проработка нашими консультантами компаний-доноров с целью выхода на ключевого специалиста.

Этапы работ

1. Анализ кадровой ситуации на рынке
    • Исследование рынка деятельности клиента;
    • Создание детального описания вакансии
    • Предварительные рекомендации относительно компенсационного пакета
    • Составление подробного плана проекта, определение стратегии поиска.
2. Изучение возможности и условий привлечения на работу к клиенту кандидатов на свободную позицию
  • Поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время;
  • Использование контактов в индустрии;
  • Предоставление клиенту полного списка кандидатов (Long List).
3. Оценка кандидатов
  • Подробное личное интервью;
  • Анализ квалификации;
  • Рассмотрение сильных и слабых сторон;
  • Предоставление клиенту списка финальных кандидатов (Final List);
  • Предоставление клиенту заключения о каждом кандидате, включающее профессиональные и биографические характеристики
4. Представление лучших кандидатов Клиенту
  • Организация встреч между Клиентом и кандидатом
  • Предоставление рекомендаций Клиенту относительно компенсационного пакета и других условий работы с учетом особенностей выбранного кандидата
  • Составление для кандидата официального предложения о работе
  • Сопровождение трудоустроенного кандидата во время адаптационного периода
}

Сроки выполнения работ

20-25 рабочих дней

Вознаграждение за услугу

18-22% годового дохода специалиста в зависимости  от сложности проекта. Оплата осуществляется тремя частями: первая – при заключении договора; вторая  —  после представления не менее трех квалифицированных кандидатов и третья  —  после принятия клиентом кандидата на работу.

l

Дополнительные условия

Наше агенство имеет опыт работы, когда компании-клиенту нужен исключительно Long List. Далее работа ведется самостоятельно. В таком случае оплата за услугу обговаривается индивидуально.

Заказать услугу