Когда у меня родился сыночек, терпения на исключительно мамские обязанности хватило ненадолго. Через 3 месяца любимые клиенты уговорили взять их вакансии.
Работа в нашем агентстве всегда строилась таким образом, что над подбором работают в связке руководитель проекта, который отвечает за взаимодействие с клиентом, оценку кандидатов и управление финалом, а также рекрутер, задачей которого является поиск, отбор и первичная оценка кандидатов. Так вот, руководитель проектов тире мамаша трёхмесячного сына бойко распределяла вакансии между своими юными помощницами @julbobkova и @borodetskayanastaya, а те с энтузиазмом их подхватывали и углублялись в поиск. Только вот не знали они, что с того момента, как их непосредственный руководитель обзавелась бэби, круг обязанностей увеличился.
Когда этап первичной оценки уже был закончен, и подошло время включаться руководителю проекта, то бишь мне, в финальные интервью с кандидатами, я объявила рекрутерам: кто делает ресеч по вакансии, тот и сидит с Кирюшей, в то время как я еду в офис и провожу с кандидатами собеседования.
Девчонки, несмотря на юный возраст, расширения функционала не испугались.
Помню, как @julbobkova осталась на дежурстве у меня дома первая. Дав краткие инструкции, я прыгнула в машину и помчалась в офис. Не пронеслось и 3-х кварталов, как мой телефон зазвонил юлькиным номером:
— Аааа, Марина, он плачет, что делать, ааа…
— Юль, возьми на ручки, походи по квартире, порассматривайте предметы на полках…
Это был далекий 2009 год, и так мои status-ные девчонки работали с безбашенной начальницей, с каждым днём повышая рекрутерский профессионализм))
А сейчас они и сами мамочки очаровательных зайчат. И руководитель проекта … тут как тут…
Люблю свою команду! Что тут еще добавить…